Modes de financement

-          Vous êtes présenté(e) par votre entreprise au titre du plan de formation :

Vous restez salarié de votre entreprise, votre entreprise prend en charge le financement de la formation par l'intermédiaire de son O.P.C.A. (Organisme Paritaire Collecteur Agréé).

-          Vous demandez à bénéficier d’un congé individuel de formation :

Vous restez salarié de votre entreprise au cours de la formation. Votre salaire et les frais d’études peuvent être prise en charge (en partie ou en totalité) par l’organisme de gestion du congé individuel de formation (ex : FONGECIF) auquel votre entreprise verse sa cotisation.

La demande d’autorisation d’absence doit être faite auprès de votre employeur dans un délai de 3 mois avant la date de début de formation. Il comprend l’admission en formation et l’autorisation d’absence pour l’employeur.

-          Les dépenses relatives à la formation (achat d’ouvrages, paiement des droits de scolarité, frais de déplacements) sont déductibles, au titre des frais réels, de l’impôt sur le revenu relatif à chacune des deux années du cycle de formation.

-          L’entreprise peut obtenir une prise en charge des frais de formation par l'Organisme Paritaire Collecteur Agréé auprès duquel elle cotise.

-          Vous êtes demandeur d’emploi et vous bénéficiez de l’allocation chômage :

Pour bénéficier d’une action de formation, vous devrez construire avec votre conseiller Pôle Emploi, un Projet d’Action Personnalisé (PAP) après avoir adhéré au P.A.R.E (Plan d’Aide au Retour à l’Emploi).

-          Vous êtes demandeur d’emploi ne percevant pas (ou plus) l’allocation chômage :

Vous pouvez bénéficier, sous certaines conditions, pendant la formation d’une rémunération versée par l’Etat (CNASEA) dans le cadre des stages d’insertion et de formation à l’emploi (SIFE).

-          Autres aides

Des aides individuelles peuvent être octroyées par diverses instances ou structures (conseils régionaux, conseils généraux, mairies, etc…).

Certaines caisses de retraite prévoient également des aides individuelles à la formation pour leurs adhérents.

A qui s’adresser ? Le demandeur d’emploi fait la demande d’aide auprès du Pôle Emploi en exposant ses motivations et un budget comprenant l’ensemble des ressources et dépenses prévues pour entreprendre la formation (repas, transport, frais d’inscription, droits de scolarité, hébergement, participation de l’entreprise).

Les démarches doivent être faites avant la rentrée de la formation.

Forte croissance du portefeuille d’offres de stage émanant d’entreprises de tous les secteurs d’activités.

Les entreprises d’accueil versent à l’étudiant stagiaire une rétribution à hauteur minimum de 90% du SMIC pendant la durée de son stage lui permettant ainsi de régler les frais de formation.

Dans 80 % des cas, les entreprises d’accueil prennent en charge une partie ou la totalité des frais de formation et versent, pour la plupart, une rémunération complémentaire à l’étudiant.

80 % des stagiaires voient leur stage se concrétiser par une embauche au sein de l’entreprise ou sont recrutés par des entreprises extérieures.

Pour toute information complémentaire ou si vous ne vous reconnaissez pas dans l'un des cas précédents, n'hésitez pas à nous consulter.